Par inspirativnih TED videa dok tragate za zaposlenjem

Tags

, , , , , , , , , , , , ,

Svi smo bar jednom ostali bez posla i znamo koliko je teško i dosadno raditi jednu te istu stvar svakoga dana. Naravno, čast izuzecima koji mogu da uživaju u dnevnoj dosadi, dok ispijaju na tone kafe i četuju na društvenim mrežama. Ali za one koji zaista svoje vreme iskorišćavaju na pravi način, u potrazi za poslom, njih razumemo u potpunosti i zato smo pronašli fantastične video materijale sa poznate TED konferencije na temu zaposlenja.

Uživajte gledajući …

1. Wingham Rowan: Nova vrsta tržišta za zapošljavanje

Bez obzira koliko poslovnog iskustva imate iza sebe, svako danas može da ostvari benefite radeći na daljinu. Wingham Rowan, osnivač globalne agencije za zapošljavanje je u video istakao problem sa kojima se danas bori radna snaga: potreba za fleksibilnošću u svakom poslovnom pogledu.

2. Mike Rowe: Učite iz prethodnih loših iskustava

Kao host Discovery kanala u šou koji je jako popularan, a nosi noziv “Dirty jobs”, Mike Rowe, je kako kaže za sebe – video i prošao sve i svašta. On navodi u videu da ljudi koji su prošli kroz loše poslove su danas srećniji, balansirane individue koje “zvižduću” dok rade …

3. Dan Ariely: Šta je što nam daje motivaciju dok radimo?

U ovom videu, ekonomista koji proučava ljudska ponašanja, Dan Ariely, istakao je šta to zaista motiviše zaposlene. Tokom serija i serija istraživanja, statistika je pokazala da plata i nije neki motivacioni faktor kod zaposlenih ..

4. Jason Fried: Zašto ne radimo, dok radimo? 

Razmislite dobro o ovome: Kada ste poslednji put imali 8 sati za sebe, u officu? Osnivač 37signals, Jason Fried navodi da ako vi zaista želite da završite posao na dnevnom nivou, da je kancelarija poslednje mesto gde bi trebalo da budete. A kakve sve vanserijske metode predlaze Jason, pogledajte video.

5. Simon Sinek: Kako veliki lideri inspirušu? 

Kako kaže, Simon Sinek, profesor sa Univerziteta Kolumbija, postoje šefovi, a postoje i lideri. U videu Simon navodi da inspiracija kreira akciju, kao i da ljudi ne kupuju ono što ti radiš, već kupuju ono zbog čega ti to radiš!

Odgledajte ovih pet videa, zabavite se u pauzi između slanja CV-eva i, ko zna, možda ćete dobiti neku vanserijsku ideju iz svega ovoga.

Prevedeno sa: http://mashable.com

Brendovi u bojama leta 2013

Tags

, , , , , , ,

Boja je jedna od najbitnijih faktora u pogledu diferencijacije vašeg brenda.

Davne 1666. godine ser Isak Njutn je otkrio da boja predstavlja rezultat interakcije između objekta i svetlosti koja već ima određenu boju, a ne da je objekat taj koji generiše boju, kao što se mislilo. Ovaj zaključak postao je poznat kao Njutnova teorija boja, a zahvaljujući njoj konstruisan je prvi funkcionalni teleskop.

Da li se sećate perioda kada ste tek stigli u vrtić i maltene napamet znali svoje ime i prezime, godine i vašu omiljenu boju? Boja je prvi pokazatelj onoga što jesmo – ljudska bića – koja nas razlikuje od drugih ljudi. Boja je ta koja pokreće emocije, ona ima vezivni i asocijativni karakter, ona je odlučujući faktor u kupovini.

Izvor: careerdreams.pixnet.net

Izvor: careerdreams.pixnet.net

Dokazano je da ljudi različito reaguju na određene boje i da one kod njih izazivaju različita emocionalna stanja, ponašanja i raspoloženja. Imajući u vidu ova saznanja otvara nam se put za primenu istih u svrhu marketinga, advertajzinga i poboljšanja prodaje uopšte.

Boje koje su u trendu za ovu sezonu (proleće – leto 2013) su siva, mango, mint i ljubičasta. Ove boje se mogu primeniti, kako na modne trendove tako i na dizajniranje proizvoda u svrhu marketinga.

Zašto bi uopšte vodili računa i koristili popularne boje u ovoj sezoni?

Bez obzira u kojoj ste industriji zaposleni, Vi ste ona osoba kojoj se kupac obraća i od koje traži savet. Jedan od načina komuniciranja vaše poruke, usluge ili proizvoda jeste upravo boja. Pošto znamo da boje “umeju da govore”, uz pravilan izbor istih, Vaš brend može biti okarakterisan kao sofisticiran, moderan, dobro dizajniran, svež. Pri izboru boje, potrebno je odrediti i font koji će odgovarati uz određeni dizajn, bilo da pravite banere, čestitke, web oglase, uređujete prostor/izlog u radnji, pravite vizit karte i sl.

Dizajneri su se, takođe, oglasili povodom boja koje su u trendu ove sezone i, može se primetiti, da se ove boje dosta razlikuju od prethodne četiri koje diktiraju modne trendove u ovoj sezoni. Boje u trendu, prema dizajnerima, vuku ka primarnim bojama na čartu i predstavljaju pravo osveženje.

2013 Letnje boje – Gornji red (S leva na desno)

  • Pantone 16-3964 Monaco Blue (#154478)
  • Pantone 16-4120 Dusk Blue (#7DB6D4)
  • Pantone 16-3915 Alloy (#989799)
  • Pantone 12-1008 Linen (#F1D8C2)
  • Pantone 14-0210 Tidal Foam (#CBC6AB)
  • Pantone 13-0756 Lemon Zest (#FEE05C)
  • Pantone 16-1054 Sunflower (#E8AD26)

2013 Letnje boje – Donji red (S leva na desno)

  • Pantone 16-3520 African Violet (#B896C6)
  • Pantone 17-5641 Emerald (Pantone 2013 Color of the Year) (#C00A78E)
  • Pantone 14-6011 Grayed Jade (#97CEB7)
  • Pantone 14-0446 Tender Shoots (#BCD74C)
  • Pantone 16-1360 Nectarine (#F68E51)
  • Pantone 16-1364 Vibrant Orange (#F6892D)
  • Pantone 17-1664 Poppy Red (#EF3131)

Predlozi za implementaciju ovih finih trendi boja, u marketingu:

  • Izmenite u potpunosti (štampano ili digitalno izdanje) postera, roll – upova, logoa, banera, štandova i sl. Ljudski um nastoji da zanemaruje ono što gleda svakoga dana, ono što je poznato. Kada promenite izgled korporativnih materijala, rearanžirate izlog u trendi bojama, kupci ili klijenti će to odmah primetiti.
  • Ukoliko ste u ugostiteljskom biznisu, promenite uniforme svojim zaposlenima, u pogledu trendi boja.
  • Ukoliko se bavite dekorom u javnim prostorima, kreirajte neutralne pozadine (zidovi, nameštaj i sl.) i “prospite” trendi boje na prozore, stolove, predmete, tepihe.
  • Ukoliko ste urednik časopisa, osvežite vašu naslovnu stranu ovim predivnim bojama.

Colors are the smiles of nature.
Leigh Hunt

Of all God’s gifts to the sighted man, color is holiest, the most divine, the most solemn.
Ruskin

I can smell it already, what color I have on my palette.
Bill Alexander